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漢能高級(jí)副總裁王淑琴:企業(yè)走出去應(yīng)盡早做好全球化布局

發(fā)布時(shí)間: 2014-12-03 18:44:51    來源: 中國網(wǎng)    作者: 張林    責(zé)任編輯: 張林

11月份,APEC會(huì)議和G20峰會(huì)相繼成功舉辦,描繪了國際社會(huì)未來伙伴關(guān)系的發(fā)展藍(lán)圖,中國新近提出的“一帶一路”戰(zhàn)略也應(yīng)時(shí)而生,助力中國在新的國際秩序中發(fā)揮更大的經(jīng)濟(jì)作用。

首屆“中國與全球化論壇”在APEC首腦會(huì)議成功舉辦后,更是為中國企業(yè)“走出去”,實(shí)現(xiàn)全球化發(fā)展提供交流合作平臺(tái),搭建國際交往橋梁。無論是金磚投資銀行、亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行、絲路基金的設(shè)立,還是中韓、中澳自貿(mào)區(qū)的簽訂,都釋放出中國在大力推動(dòng)“互聯(lián)互通”的重要信號(hào)?!爸袊髽I(yè)國際化”將是今年的一大經(jīng)濟(jì)重點(diǎn),而在國際化過程中,人才是關(guān)鍵問題之一。

漢能副總裁王淑琴:企業(yè)走出去應(yīng)盡早做好全球化布局

漢能集團(tuán)是全球最大的太陽能薄膜企業(yè),現(xiàn)在國際高管人才一千多人,企業(yè)收購之后如何進(jìn)行本地化整合,如何把高管派出去?漢能控股集團(tuán)高級(jí)副總裁、人力資源中心總監(jiān)王淑琴認(rèn)為,能源企業(yè)走出去最重要的就是人才。外國人才如何為中國所用是企業(yè)需要解決的問題。

她在接受中國網(wǎng)記者采訪時(shí)表示,漢能所從事的行業(yè)有本身的自然特質(zhì),太陽能這個(gè)行業(yè)一出生就是個(gè)全球化的行業(yè)。不像其他行業(yè)在國內(nèi)做好做大,再把產(chǎn)品賣到海外去,把足跡踏遍全球。太陽能這個(gè)行業(yè)蓬勃地發(fā)展起來是近十年的事,它出現(xiàn)的時(shí)候,技術(shù)和人才就在海外,生產(chǎn)在國內(nèi),應(yīng)用在全球,尤其是以歐美為主的。所以漢能一開始就是全球布局,也正是因?yàn)檫@個(gè)產(chǎn)業(yè)的自然屬性,企業(yè)在一開始就尋求國際化人才。

分享漢能國際化的經(jīng)驗(yàn),王淑琴表示,企業(yè)從研發(fā)端到應(yīng)用端都是全球布局,構(gòu)成一個(gè)全球性質(zhì)的產(chǎn)品開發(fā)力量。在商務(wù)方面,也在各個(gè)國家推動(dòng)產(chǎn)品的市場渠道開發(fā)和深化。

另外,她認(rèn)為企業(yè)也要重視整個(gè)品牌的全球化,“因?yàn)闈h能生來就是一個(gè)全球企業(yè),所以它的品牌必須在全球范圍內(nèi)被認(rèn)知到,知名度、美譽(yù)度還有社會(huì)責(zé)任都要做全球的事業(yè),所以我們做了很多全球性的公益事業(yè),來塑造品牌全球認(rèn)知度。

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