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姚衛(wèi)海委員:建議醫(yī)養(yǎng)結(jié)合推廣長期護理保險制度

文章來源:中國網(wǎng) 發(fā)布時間:2018-03-15 00:21:56 責任編輯:吳疆

全國政協(xié)委員、首都醫(yī)科大學附屬北京中醫(yī)醫(yī)院急診科主任姚衛(wèi)海。受訪者供圖

中國網(wǎng)北京3月15日訊 (記者 金慧慧)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式將醫(yī)療資源與養(yǎng)老資源相結(jié)合,實現(xiàn)社會資源利用最大化?!比珖f(xié)委員、首都醫(yī)科大學附屬北京中醫(yī)醫(yī)院急診科主任姚衛(wèi)海綜合分析國內(nèi)外醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的經(jīng)驗和現(xiàn)狀,建議將醫(yī)養(yǎng)結(jié)合保險納入社會保障體系,積極推廣長期護理保險制度。

2016年,衛(wèi)計委和民政部先后公布了兩批國家級醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點單位,要求各?。▍^(qū)、市)積極探索地方醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的不同模式,積累經(jīng)驗,逐步推開。

在姚衛(wèi)海看來,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合就是集醫(yī)療、康復(fù)、養(yǎng)生、養(yǎng)老等為一體,把老年人健康醫(yī)療服務(wù)放在首要位置,將養(yǎng)老機構(gòu)和醫(yī)院的功能相結(jié)合,把生活照料和康復(fù)關(guān)懷融為一體的新型養(yǎng)老服務(wù)模式。

姚衛(wèi)海通過實地調(diào)研發(fā)現(xiàn),試點中的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合缺乏有效的監(jiān)管體系,行業(yè)標準體系混亂;醫(yī)療資源分布不均,醫(yī)療服務(wù)水平有待提高;專業(yè)護理人員數(shù)量不足,專業(yè)水平不高;養(yǎng)老費用過高,家庭負擔過重。

綜合分析國內(nèi)外醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的經(jīng)驗和現(xiàn)狀,姚衛(wèi)海提出了完善我國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式的五條建議:

第一,明確各部門職能,制定醫(yī)養(yǎng)結(jié)合相關(guān)政策。目前解決養(yǎng)老機構(gòu)糾紛僅有消費者權(quán)益保障法可參考,應(yīng)制定適用于養(yǎng)老機構(gòu)的相關(guān)法律,明確養(yǎng)老機構(gòu)和入住人員的權(quán)利和義務(wù),并以法律形式將醫(yī)養(yǎng)結(jié)合保險納入社會保障體系,使參保對象和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合保險的各主體機構(gòu)權(quán)益得到法律保護。

第二,借鑒國外經(jīng)驗,積極推廣長期護理保險制度。長期護理保險是指在未老期交納一定資金,老年失能后由長期護理保險支付相應(yīng)的專業(yè)養(yǎng)老護理費用,是對城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險以及社會醫(yī)療救助的有益補充。

長期護理保險的設(shè)計應(yīng)重視服務(wù)品質(zhì)和資金安全,鼓勵實行居家及社區(qū)護理模式,可在現(xiàn)有試點基礎(chǔ)上逐步推廣。

第三,合理優(yōu)化資源配置,打造層級式服務(wù)模式。對一、二級醫(yī)療機構(gòu)運行情況、床位情況及所轄區(qū)域內(nèi)專業(yè)護理養(yǎng)老的需求進行全面摸底。推進醫(yī)聯(lián)體與養(yǎng)老機構(gòu)一一對接簽約,使轄區(qū)內(nèi)的老人無論在養(yǎng)老機構(gòu)還是居家養(yǎng)老,都能第一時間享受雙向轉(zhuǎn)診、預(yù)約就醫(yī)、綠色急救通道等服務(wù)。

鼓勵養(yǎng)老機構(gòu)涉及家政、保潔、護理業(yè)務(wù),在條件許可的情況下銷售一類醫(yī)療護理器械。引導(dǎo)社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)和養(yǎng)老機構(gòu)加強合作,有條件的醫(yī)療機構(gòu)可以采取遠程醫(yī)療、委托管理、健康管理咨詢等多種形式,提高對居家失能失智老人的服務(wù)能力。

第四,培養(yǎng)專業(yè)人才隊伍,構(gòu)建多層次人才體系。建立人才培養(yǎng)機制,將老年醫(yī)學、康復(fù)、護理人才作為急需緊缺人才納入醫(yī)療衛(wèi)生人員培訓規(guī)劃,對養(yǎng)老和醫(yī)療機構(gòu)的一線護理人員進行老年護理和管理專業(yè)再培訓;鼓勵各類社會培訓機構(gòu)參與養(yǎng)老服務(wù)人員培養(yǎng);完善薪酬、職業(yè)資格培訓等激勵機制,同等對待養(yǎng)老機構(gòu)和醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員。

此外,還可以鼓勵醫(yī)療機構(gòu)的專業(yè)人員為轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老機構(gòu)和居家養(yǎng)老的老年人進行巡診,彌補養(yǎng)老機構(gòu)專業(yè)醫(yī)療服務(wù)的不足。

第五,發(fā)揮中醫(yī)治未病特色,推進中醫(yī)藥與養(yǎng)老深度融合發(fā)展。為老年人提供中醫(yī)保健、中醫(yī)養(yǎng)生服務(wù),讓老年人少生病、甚至不生病,減輕老年人自身痛苦和家庭、社會經(jīng)濟負擔。完善“卡、包、崗”三結(jié)合的中醫(yī)藥健康養(yǎng)老服務(wù)模式,形成中醫(yī)藥健康養(yǎng)老服務(wù)圈,推動中醫(yī)藥健康服務(wù)優(yōu)化升級。

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